Условие:
У работника Общества (чистильщик) при прохождении медицинского осмотра выявили заболевание - астму. Работника отстранили от работы, а затем уволили по п. 8 ст. 77 ТК РФ, объяснив, что не располагают вакансиями для работников с таким заболеванием. Обком профсоюза работников строительной отрасли, представляя интересы работника, оспорил увольнение в суде. Было установлено, что работодатель не предложил несколько вакантных рабочих мест, которые уволенный работник мог бы занять с учетом состояния здоровья, Суд восстановил работника на работе, взыскал зарплату и компенсацию морального вреда. Работодатель принес кассационную жалобу на принятое решение. Каким будет решение областного суда?
