1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Учительница Иванова ИИ была уволена из школы по мотивам...
Разбор задачи

Учительница Иванова ИИ была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела яблоки, вязала. Кроме того, Иванова ИИ неуважительно относилась

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Гражданский процесс
Учительница Иванова ИИ была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела яблоки, вязала. Кроме того, Иванова ИИ неуважительно относилась

Условие:

Учительница Иванова ИИ была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем. Она была груба с учениками, давала им клички, на уроках ела яблоки, вязала. Кроме того, Иванова ИИ неуважительно относилась к другим педагогам школы. Директор школы поставил вопрос об увольнении Ивановой ИИ с работы. Приказом от 18 декабря она была уволена на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ. Иванова ИИ обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обоснование своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе. Какое решение вынесет суд?

Решение:

В данной ситуации суд будет рассматривать иск Ивановой ИИ о восстановлении на работе с учетом законодательства и представленных обстоятельств.

1. Дано:

  • Учительница Иванова ИИ уволена на основании п. 8 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), который регулирует увольнение работников за совершение проступков, несовместимых с продолжением работы.
  • Уволена за грубое поведение, неуважительное отношение к ученикам и коллегам.
  • Иванова ИИ утверждает, что у нее с директором сложились неприязненные отношения и что увольнение до окончания учебного года неправомерно.

2. Найти...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных обстоятельств является ключевым для определения правомерности увольнения по п. 8 ст. 81 ТК РФ?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет