Условие задачи
Укажите, по каким из перечисленных причин можно отказать в приеме на работу:
а) несовершеннолетие;
б) достижение пенсионного возраста;
в) отсутствие стажа работы по специальности;
г) наличие родственных связей (супруга гражданина, поступающего на работу в качестве бухгалтера, является главным бухгалтером данной организации);
д) отсутствие согласия между родителями несовершеннолетнего на поступление его на работу;
е) отсутствие регистрации в данной местности;
ж) наличие судимости за тяжкое преступление;
з) инвалидность II степени;
и) увольнение с предыдущего места работы за нарушения трудовой дисциплины;
к) отсутствие российского гражданства;
л) отсутствие специального образования;
м) беременность;
н) наличие вируса иммунодефицита человека;
о) дефект речи;
п) отсутствие трудовой книжки.
Ответ
Ст. 64 ТК РФ устанавливает, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каки...
