Умярова поступила на работу в вуз в качестве кладовщика. В трудовом договоре был установлен 8-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась с просьбой установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за

Работник Б. систематически опаздывал на работу, за что был лишен ежемесячной премии. Кроме того, работодатель обязал Б. работать сверх рабочего времени, за вынужденные переработки не доплачивал. Б. обратился к юристу, полагая, что действия работодателя

На собрании трудового коллектива ООО «Нептун» заместитель директора Иванов заявил, что юриста Ковалева необходимо освободить от должности, так как он работник ненадёжный и как специалист так же неквалифицированный и что по его вине было заключено два

Официанты пиццерии Иванова и Соловьева, имеющие детей соответственно в возрасте 3 и 10 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для работы в открывающейся пиццерии. Директор пиццерии, ссылаясь на трудовой договор