Ваша задача состоит в том, чтобы разработать структуру оплаты, состоящую из оклада (постоянная часть) и процента от выручки (переменная часть), так, чтобы общая сумма вознаграждения составляла ровно от общей выручки, полученной водителем за отчётный период.
В условиях суммированного учёта рабочего времени (СУРВ) оклад обычно устанавливается за отработанную норму часов (например, за месяц или квартал, в зависимости от учётного периода). Однако, поскольку вы хотите, чтобы вся система оплаты (оклад + процент) в сумме давала от выручки, мы должны рассматривать эту...