Условие:
В автотранспортном предприятии во время длительной болезни нормировщика объем его работы был возложен на бухгалтера. Полагается ли в этом случае бухгалтеру дополнительная оплата и как рассматривать эту работу, как совмещение профессий или совместительство? Будет ли она учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
Решение:
Выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены) считается совмещением профессий (ст.60.2 ТК РФ).
Согласно ст.151 ТК РФ, при совмещении ...