В чем особенность установления оплаты труда в бюджетных и небюджетных организациях? Дайте основанный на законе анализ ответа руководителя.

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

Сварщик автобазы Пугачев, получающий ежемесячный оклад 20700 руб., установленный при приеме на работу, обратился к руководителю организации с просьбой о его повышении, так как в настоящее время на других предприятиях зарплата сварщика не менее 40000 руб.

Ответ был таким: автобаза является государственным унитарным предприятием, использует ставки и оклады, предусмотренные законом и не вправе оплачивать труд работников, исходя из размеров заработка, складывающегося в рыночном секторе экономики; повышение оплаты труда будет произведено в связи с увеличением минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

В чем особенность установления оплаты труда в бюджетных и небюджетных организациях? Дайте основанный на законе анализ ответа руководителя.

Решение:

В основе регулирования систем оплаты труда в бюджетных учреждениях лежит ТК РФ. Так, в ст. 144 ТК РФ говорится, что система оплаты труда бюджетников устанавливается:

- в федеральных государственных учреждениях на основании коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актах, в основе которых лежат федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

- в государственных учреждениях субъектов РФ па основании коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, в основе

которых лежат федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерац...