Условие:
В декабре 2021 в суд с иском о взыскании заработной платы обратились работники медсанчасти военного гарнизона, которым с 2018 работодатель не оплачивал сверхурочную работу.
Представитель работодателя в судебном заседании заявил ходатайство о пропуске
срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
Какое решение должен принять судья?
Может ли суд по своей инициативе отказать работнику в рассмотрении трудового
спора в связи с пропуском срока обращения в суд?
