Условие задачи
В Государственную инспекцию труда (надзорный орган в сфере труда) обратились граждане со следующими заявлениями:
1) машинист тепловоза, которому работодатель отказал в предоставлении беспроцентной ссуды на оплату обучения сына в техническом университете;
2) лейтенант полиции, считающий незаконным дисциплинарное взыскание, объявленное ему приказом начальника УВД за небрежное оформление протокола задержания подозреваемого;
3) домработница семьи Мишутиных, несогласная с тем, что наниматель отказался от ее услуг без объяснения причин и выплаты выходного пособия;
4) командир воздушного судна ОАО «Российские авиалинии» по поводу отстранения от полетов на 1 месяц в связи нарушением правил предполетного медицинского осмотра;
5) инспектор Федеральной налоговой службы по поводу отказа в присвоении очередного классного чина по результатам аттестации;
6) военнослужащий по поводу отказа в оплате сверхурочного служебного времени;
7) член сельскохозяйственного кооператива, у которого по решению председателя кооператива удержано 50% причитающегося заработка в качестве штрафа за управление зерноуборочным комбайном в состоянии алкогольного опьянения;
8) член совета директоров ОАО «Стройдеталь», которому отказано в выплате дивидендов за истекший финансовый год из-за систематического неучастия в заседаниях совета без уважительных причин;
9) гражданин, осужденный к наказанию в виде исправительных работ, по поводу непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
10) плотник, работавший на строительстве коттеджа для предпринимателя Луганского, требующий возмещения вреда здоровью в связи с травмой позвоночника, полученной в результате обрушения строительных лесов.
Регулируются ли указанные отношения нормами трудового права? Дайте мотивированные ответы по существу.
Ответ
1) Нет, поскольку Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанность работодателя предоставить беспроцентную ссуду на оплату обучения. ТК РФ предусматривает лишь, что Работодатель должен оплатить образование полностью только в случаях, когда он обязан, а не вправе проводить обучение работников. В ином случае он может оплатить его и частично в зависимости от договоренности с сотрудником. Однако это не относится к случаям предоставления беспроцентной ссуды на оплату обучения детей сотрудников.
2) Да, поскольку данные отношения являются трудовыми. Ч. 2 ст. 34 ФЗ О полиции устанавливает, что действи...
