Условие:
В государственную инспекцию труда за разъяснениями обратилась Иванова. Ей было отказано в установлении неполного рабочего дня для ухода за больным внуком (медицинское заключение имеется) на том основании, что у ребенка есть трудоспособные родители. Иванова мотивировала свою просьбу тем, что ребенок нуждается в круглосуточном уходе, а родители внука, перейдя на неполный рабочий день просили ей помочь, потому что боялись потерять работу.
Дайте мотивированный ответ.
Решение:
Закон не ограничивает круг лиц, для которых допускается работа на условиях неполного рабочего времени. Оно может быть установлено любому работнику по его просьбе и при согласии на это работодателя.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалид...