Условие:
В юридическом отделе заболело сразу два сотрудника. Работодатель возложил приказом их обязанности на оставшихся сотрудников без доплаты, но заверив, что взамен будут предоставлены в дальнейшем дополнительные дни отдыха по отдельно согласованному с работодателем графику.
Дайте оценку законности действий работника и работодателя. Обоснуйте ваше мнение.
Как следовало поступить работодателю в данной ситуации согласно трудовому законодательству?
Какие нарушения допущены со стороны работодателя? Какие действия может предпринять работник?

