Главная
Библиотека
Трудовое право
В каких случаях при приеме на работу работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимост...

В каких случаях при приеме на работу работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимости по следующим должностям: * педагог строительного колледжа; * частный охранник; * врач детского сада; * муниципальный служащий; *

«В каких случаях при приеме на работу работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимости по следующим должностям: * педагог строительного колледжа; * частный охранник; * врач детского сада; * муниципальный служащий; *»

8 октября 2025
Трудовое право

Условие:

В каких случаях при приеме (на нижеперечисленные должности) работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимости:
педагог строительного колледжа;
частный охранник;
врач детского сада;
муниципальный служащий;
продавец супермаркета;
кладовщик склада готовой продукции;
тренер детской спортивной школы;
главный бухгалтер завода.
В каком порядке можно получить справку о наличии

Решение:

Ниже приведён подробный анализ и ответ. ────────────────────────────── 1. Определение категорий должностей, для которых по законодательству (и нормативным актам, регламентирующим работу с несовершеннолетними, а также государственную службу и службы безопасности) требование предъявления справки о наличии (или, в большинстве случаев, об отсутствии) судимости является обязательным. При приёме на работу справку о несудимости (то есть документ, подтверждающий отсутствие судимости) предъявляют те категории работников, чья профессиональная деятельность связана с: – работой с детьми или молодежью, ...