В каких случаях работники вправе использовать механизм самозащиты трудовых прав? В каких случаях работники вправе использовать механизм самозащиты трудовых прав?

На складе производственных товаров протекала крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складские помещения. Несмотря на попытки заведующего складом Обухова спасти продукты, значительная их часть была испорчена.

Начальник цеха дал распоряжение работнице Петровой остаться после смены на работе и заменить заболевшую сменщицу. Петрова отказалась, ссылаясь на то, что ей необходимо забрать ребенка из детского сада...

Работник учреждения Кордзадзе был уволен за прогул, т.к. он в рабочий день представлял в суде интересы другого лица в гражданском деле, но не согласовал с работодателем предоставление ему отгула. Вправе ли организация уволить работника за прогул?