Условие:
В коллективном договоре МБОУ СОШ Лº 23 г. Екатеринбурга содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без лакой-либо дополнительной оплаты.
Является ли законным такое условие коллективного договора? Отьем аргументируйте.
Решение:
Для оценки законности условия коллективного договора, согласно которому работники могут привлекаться к сверхурочной работе без дополнительной оплаты, необходимо рассмотреть несколько аспектов. 1. Трудовой кодекс РФ: Согласно статье 99 Трудового кодекса, работа, выполняемая сверх установленной нормы рабочего времени, должна оплачиваться в повышенном размере, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, в данном случае, условие о прив...