1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В квартальном отчете, подготовленном экономистом Поповы...
Разбор задачи

В квартальном отчете, подготовленном экономистом Поповым в январе, допущен ряд ошибок, выявленных только в июне. Объяснения от Попова по поводу сделанных им ошибок получить в июне не удалось, т.к. он находился в отпуске. Вернувшись из отпуска в июле,

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
В квартальном отчете, подготовленном экономистом Поповым в январе, допущен ряд ошибок, выявленных только в июне. Объяснения от Попова по поводу сделанных им ошибок получить в июне не удалось, т.к. он находился в отпуске. Вернувшись из отпуска в июле,

Условие:

В квартальном отчете, подготовленном экономистом Поповым в январе, допущен ряд ошибок, выявленных только в июне. Объяснения от Попова по поводу сделанных им ошибок получить в июне не удалось, т.к. он находился в отпуске.

Вернувшись из отпуска в июле, Попов дал письменное объяснение по поводу допущенных искажений в отчете.

В августе по материалам проверки был издан приказ об объявлении Попову строгого выговора.

Правомерен ли приказ администрации предприятия?

Решение:

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), регулирующим порядок применения дисциплинарных взысканий.

Анализ ситуации

Согласно статье 193 ТК РФ, существуют строгие сроки применения дисциплинарных взысканий:

  1. Срок обнаружения проступка: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В данный срок не включается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников.
  2. Общий пресекательный срок...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из указанных сроков является ключевым для определения правомерности приказа о дисциплинарном взыскании в данной ситуации?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет