Условие:
В общество с ограниченной ответственностью «Старатель» 25 января 2011 года был принят на работу инженер Прохоров. Через неделю его перевели на должность ведущего инженера с испытательным сроком один месяц. По истечении месяца вновь перевели на должность инженера, а 15 марта 2011 года предупредили об увольнении как не выдержавшего испытания. Прохоров возражал на том основании, что в приказе о его приеме ничего не было сказано об испытательном сроке. Директор освободил его от работы 18 марта 2011 года без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия. Правомерны ли действия директора общества? Каковы условия установления испытания? Можно ли считать Прохорова принятым на работу с испытательным сроком? Каким должно быть решение по жалобе Прохорова?
