Условие задачи
В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения, и том числе почетные звания: «кадровый работник», «мастер золотые руки», а также закреплены следующие меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев, уменьшение ежегодного отпуска на число дней прогула, предоставление ежегодного (основного) отпуска в зимнее время.
Оцените правомерность указанных положений коллективного договора.
Ответ
Согласно ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, которые добросовестно исполняют свои трудовые обязанности: это может быть благодарность, премия, ценный подарок, почетная грамота, представление к званию лучшего по профессии. При этом законом предоставлено право устанавливать другие виды поощрений работников за труд в ...
