Условие:
В организации "С" были приняты новые Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), которые, в частности, обязывали всех сотрудников проходить ежегодный медицинский осмотр за свой счет. Сотрудник Н, работающий в компании 5 лет, отказался проходить осмотр, сославшись на то, что его трудовой договор не содержит такой обязанности и не предусматривает несения подобных расходов. Работодатель пригрозил увольнением Н за неисполнение локального нормативного акта.
Вопросы:
Как соотносится трудовой договор с локальными нормативными актами организации?
Правомерны ли действия работодателя? Может ли он обязать сотрудника нести расходы на медосмотр?
В какой последовательности применяются нормативные акты, регулирующие трудовые отношения?
Каков порядок принятия локальных нормативных актов?
