Условие:
В организации – спортивном комплексе имеются работники, которые осуществляют свою деятельность в бассейне. По результатам проведенной специальной оценки условий труда рабочих мест установлено, что работники работают во вредных условиях, так как в воде имеется хлор, используемый в системе очистки воды, в связи с чем им полагаются дополнительные оплачиваемые отпуска. Через год организация заменила фильтрующую систему, установив систему, которая использует ультрафиолет.
Может ли организация отменить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам ввиду отсутствия хлора? Если да, то в каком порядке?
