Условие:
В организации вводится новая редакция положения об оплате труда, меняются оклады (повышаются) и вводится премия на основании KPI. Должен ли при таких условиях Работодатель уведомлять работника за 2 месяца? Оклад меняется, а значит будет меняться и трудовой договор и условия оплаты.

