Условие задачи
В отдел кадров завода поступили заявления об установлении неполного рабочего времени от работников:
1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12 ч ежедневно;
2) кассира Петровой, имеющей ребенка-инвалида, об установлении рабочего дня с 10 до 16 ч ежедневно и неполной рабочей недели – 4 дня;
3) инспектора отдела труда Сидоровой об установлении 5-часового рабочего дня, так как она совмещает работу с обучением в институте по заочной форме обучения;
4) сварщика Антонова для ухода за больным отцом;
5) вахтера Дудина, инвалида 3 группы, имеющего медицинскую рекомендацию по этому поводу.
Какое решение должен или может принять работодатель по этим заявлениям?
Ответ
1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12 ч ежедневно - согласно ст. 93 ТК РФ: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Таким образом, в данном случае, работодатель обязан установить неполный рабочий день.
2) кассира Петровой, имеющей ребенка-инвалида, об установлении рабочего дня с 10 до 16 ч ежедневно и неполной рабочей недели 4 дня - согласно ст. 93 ТК РФ: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей имеющего ребенк...
