Условие задачи
В правила внутреннего трудового распорядка АО «Автомобильный альянс» был включен пункт, предоставляющий возможность увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. В частности, пункт 40 правил предусматривал увольнение рабочих за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей, не принятых отделом технического контроля.
Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка и если незаконно, то кто и в каком порядке может опротестовать данные Правила?
Ответ
Увольнение работников по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ первый раз нарушивших трудовую дисциплину не законно. В данном случае содержание такого предписания в локальном нормативно-правовом акте недопустимо, поскольку нормы локальных нормативных актов не должны противоречить требованиям законодательства Российской Федерации, а в данном случае наблюдается противоречие правовых норм локальных актов и актов трудового законодательства. Правил...
