В правила внутреннего трудового распорядка Автомобильный альянс был включен пункт, увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка?

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

В правила внутреннего трудового распорядка АО «Автомобильный альянс» был включен пункт, предоставляющий возможность увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. В частности, пункт 40 правил предусматривал увольнение рабочих за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей, не принятых отделом технического контроля.

Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка и если незаконно, то кто и в каком порядке может опротестовать данные Правила?

Решение:

Увольнение работников по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ первый раз нарушивших трудовую дисциплину не законно. В данном случае содержание такого предписания в локальном нормативно-правовом акте недопустимо, поскольку нормы локальных нормативных актов не должны противоречить требованиям законодательства Российской Федерации, а в данном случае наблюдается противоречие правовых норм локальных актов и актов трудового законодательства. Правил...