В правила внутреннего трудового распорядка Автомобильный альянс был включен пункт, увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка?
- Трудовое право
Условие:
В правила внутреннего трудового распорядка АО «Автомобильный альянс» был включен пункт, предоставляющий возможность увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. В частности, пункт 40 правил предусматривал увольнение рабочих за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей, не принятых отделом технического контроля.
Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка и если незаконно, то кто и в каком порядке может опротестовать данные Правила?
Решение:
Увольнение работников по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ первый раз нарушивших трудовую дисциплину не законно. В данном случае содержание такого предписания в локальном нормативно-правовом акте недопустимо, поскольку нормы локальных нормативных актов не должны противоречить требованиям законодательства Российской Федерации, а в данном случае наблюдается противоречие правовых норм локальных актов и актов трудового законодательства. Правил...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства