Условие задачи
В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Руководитель организации имеет право оштрафовать работников ,опоздавших на 15 минут. Одновременно предусмотрено , что если работники в течение 3 месяцев не опаздывают ,то им должна выдаваться премия.
Законны ли указанные положения в Правилах внутреннего трудового распорядка ?
Ответ
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно ч. 2 ст. 192 ТК РФ, Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут ...
