1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Руководитель организации имеет право оштрафовать...

В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Руководитель организации имеет право оштрафовать работников ,опоздавших на 15 минут. Одновременно предусмотрено , что если работники в течение 3 месяцев не опаздывают ,то им должна

«В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Руководитель организации имеет право оштрафовать работников ,опоздавших на 15 минут. Одновременно предусмотрено , что если работники в течение 3 месяцев не опаздывают ,то им должна»
  • Трудовое право

Условие:

В Правила внутреннего трудового распорядка включены следующие положения. Руководитель организации имеет право оштрафовать работников ,опоздавших на 15 минут. Одновременно предусмотрено , что если работники в течение 3 месяцев не опаздывают ,то им должна выдаваться премия.

Законны ли указанные положения в Правилах внутреннего трудового распорядка ?

Решение:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 192 ТК РФ, Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут ...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я