Условие:
В Правилах внутреннего трудового распорядка АО «Прогресс» были предусмотрены дополнительные основания расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Согласно указанным правилам, можно было уволить этих лиц в связи с ущербом, причиненным имиджу работодателя, в связи с нарушением норм корпоративной этики, в связи с длительной нетрудоспособностью (более 6 месяцев) без каких-либо выходных пособий и предложений трудоустройства на другую работу.
Дайте правовую оценку указанным положениям Правил внутреннего распорядка.
Решение:
При заключении трудового договора с руководителем можно прописать дополнительные основания, по которым договор может быть расторгнут. Поэтому уволить ру...