Условие:
В представительстве американской компании, осуществляющей свою деятельность в России, были введены штрафы за опоздания на работу и другие нарушения трудовой дисциплины.
Работники с этим не согласились, обратившись с соответствующим заявлением на имя главы представительства. В нем они указали, что российское законодательство (ТК) не предусматривает штрафов за нарушение трудовой дисциплины, применяемых руководителями к работникам.
В ответ глава представительства заявил, что руководствуется положением о персонале, принятым головной организацией в США. Он пояснил, что это положение иностранная компания ввела для всех своих работников, включая и тех, которые работают в иностранных представительствах за рубежом.
Кроме того, руководитель указал, что он как глава представительства обязан выполнять требования руководства головной компании. Поэтому он сомневается в том, что в данном случае он должен руководствоваться российским законодательством.
