Условие:
В профком организации поступило заявление ночного приемщика хлеба Лихачева, в котором он требовал обязать работодателя доплачивать ему 20% должностного оклада за работу в ночное время. В заявлении указывалось, что работодатель отказывает ему в доплате, "так как он принят специально для выполнения ночной работы и его рабочий день сокращен на один час". Как производится оплата работы в ночное время? Какое решение следует принять по заявлению Лихачева и кто правомочен это сделать?
