Условие:
В производственном объединении разработано и утвержде¬но Положение о выплате работникам объединения вознагра¬ждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за про¬гулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоя¬нии наркотического или токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.
3 января генеральный директор объединения издал приказ о лишении слесаря Петухова, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появ¬ление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отри¬цая факта пьянства на работе в этот день, Петухов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить приказ от 3 января.
Имел ли генеральный директор право лишить Петухова та¬кого вознаграждения?
применяя трудовой кодекс рф