1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В прокуратуру Ленинского района г. Воронежа обратилась...
Разбор задачи

В прокуратуру Ленинского района г. Воронежа обратилась Свистунова Е.И. с жалобой на то, что она осуществляла трудовую деятельность в МУП "Благоустройство" на основании устной договоренности, при этом трудовой договор с ней не заключался. Какие положения

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Административный процесс
  • #Прокурорский надзор
В прокуратуру Ленинского района г. Воронежа обратилась Свистунова Е.И. с жалобой на то, что она осуществляла трудовую деятельность в МУП "Благоустройство" на основании устной договоренности, при этом трудовой договор с ней не заключался. Какие положения

Условие:

В прокуратуру Ленинского района г. Воронежа обратилась Свистунова Е.И. с жалобой на то, что она осуществляла трудовую деятельность в МУП "Благоустройство" на основании устной договоренности, при этом трудовой договор с ней не заключался. Какие положения трудового законодательства нарушены в данной ситуации? Может ли прокурор возбудить производство по делу об административном правонарушении?

Решение:

Решение

1. Дано

  • Работник: Свистунова Е.И.
  • Работодатель: МУП "Благоустройство" (Муниципальное унитарное предприятие).
  • Факт: Осуществление трудовой деятельности на основании устной договоренности, трудовой договор не заключался.

2. Найти

  1. Какие положения трудового законодательства нарушены?
  2. Может ли прокурор возбудить производство по делу об административном правонарушении?

3. Решение

Шаг 1: Анализ нарушения трудового законодательства (Обязанность заключения трудового договора)

Основной нормативный акт, регулирующий данную ситу...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных положений Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) является ключевым нарушением в ситуации, когда работник фактически допущен к работе, но трудовой договор с ним не оформлен в письменной форме?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет