В рамках ежегодного отпуска с 1 по 21 августа 2024 года, работник болел с 3 по 7 августа. По выходу на работу работник предоставил листок о временной нетрудоспособности. Имеет ли он право на пособие? Нужно ли работодателю оплачивать данный больничный

В юридическую консультацию обратились работники с просьбой разъяснить, правомерно ли их увольнение в следующих ситуациях: а) неосвобожденный председатель профсоюзного комитета Говорухин уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без согласия областного Совета

За 9 месяцев 2025 года Иванцову П.Л., работнику ООО «Газпромпереработка, проживающему в г. Салехарде (район Крайнего Севера), была начислена заработная плата в размере 2 215 000 рублей. В течение календарного года была также компенсирована стоимость

При расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности, облагаемую страховыми взносами сумму за расчетный период, равный двум годам, необходимо разделить на:) количество отработанных рабочих дней за два года; Б) 730 В)