В социально-правовой центр обратилась гражданка Белова с вопросом-ситуацией: после увольнения она обратилась в органы службы занятости. У нее в трудовой книжке написано, что она работала секретарем, бухгалтером. Органы занятости предложили работу

Добавлена: 12.04.2026
Обновлена: 12.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

В социально-правовой центр обратилась гражданка Белова с вопросом-ситуацией: после увольнения она обратилась в органы службы занятости. У нее в трудовой книжке написано, что она работала секретарем, бухгалтером. Органы занятости предложили работу секретаря, но она отказалась, после чего выплата пособия Беловой была прекращена. Социально-правой центр дал консультацию Беловой на решение вопроса о правомерности действий службы занятости. Какую? Правомерны ли действия службы занятости? Руководствоваться Федеральным законом от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

Решение:

1. Дано

Гражданка Белова уволена.
В трудовой книжке указаны две профессии: секретарь и бухгалтер.
Органы службы занятости предложили работу секретаря.
Белова отказалась от предложенной работы секретаря.
Выплата пособия по безработице была прекращена.

2. Найти

Правомерны ли действия службы занятости по прекращению выплаты пособия по безработице гражданке Беловой.

3. Решение

Для оценки правомерности действий службы занятости необходимо проанализировать нормы Закона о занятости, касающиеся оснований для прекращения регистрации в качестве б...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое различие между приостановкой и прекращением выплаты пособия по безработице предусмотрено Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» в контексте отказа от предложенной работы?

Приостановка применяется при отказе от работы, не соответствующей квалификации, а прекращение — при отказе от подходящей работы.

Приостановка происходит при первом отказе от подходящей работы, а прекращение — при отказе от двух и более вариантов подходящей работы.

Приостановка возможна по решению гражданина, а прекращение — только по решению службы занятости.