В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном обществе в профорганах двух профессиональных союзов, созданных в этой организации, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном обществе в профорганах двух профессиональных союзов, созданных в этой организации, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров, в частности, должен ли каждый профсоюзный орган в отдельности вести переговоры от имени объединяемых и представляемых им работников или необходимо создать совместную комиссию? Одна из профсоюзных организаций объединяет 35 % работников, другая – 30 %.

Кто вправе представлять работников организации в таком случае при ведении коллективных переговоров?

Решение:

Коллективный договор -- это результат переговоров, проведенных представителями работников и работодателя. Разберемся, как назначить представителей сторон.

Представители работников. Согласно части 2 статьи 29 Трудового кодекса представлять интересы работников при ведении коллективных переговоров могут:

-- первичная профсоюзная организация;

-- иные представители, избираемые работниками.

Если профсоюза нет или он объединяет меньше половины работников. В этих случаях работники проводят общее собрание трудового коллектива и избирают своих представителей (ч. 1 ст. 31 ТК РФ) Трудовой кодекс Российской Фе...