В связи с невыполнением производственного плана начальник цеха издал приказ о привлечении работников к работе в оставшиеся до конца месяца 10 дней по 9 часов в смену. Поскольку приказ был издан без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, то работодатель отказался оплатить переработанные часы как сверхурочную работу и предложил работникам отгулы.
Дайте оценку законности действий начальника цеха и работодателя.
Вопросы привлечения работников к сверхурочной работе регулируются ст. 99 ТК РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе...