1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отде...

В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий

«В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий»
  • Трудовое право

Условие:

В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий работников, директор завода своим приказом установил обеденный перерыв продолжительностью 15 мин. Перерыв предоставлялся поочередно группам работников и тем самым ход производственного процесса не нарушался.

Правомерен ли приказ директора?

Решение:

На основании ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время п...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет