Условие задачи
В связи с производственной необходимостью директор комбината предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску.
Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства РФ.
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Законны ли действия директора комбината?
2. В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?
3. Как компенсируется такая работа?
Ответ
1. Действия законны. Он ведь предлагает, а не принуждает.
2. На основании статьи 113 ТК РФ. "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни". В этой статье написано в каких случаях работник может привлекаться без его согласия.
3. Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее...
