Условие задачи
В трудовом договоре, заключенном с медицинской сестрой городской больницы, было указано, что ей устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием больницы в сумме 4500 руб. Проработав в больнице 4 года, медсестра уволилась по собственному желанию. Полу чив расчет по заработной плате, она потребовала от работодателя до платы за все 4 года работы, поскольку полагала, что все компенсационные и стимулирующие выплаты должны были ей начисляться к окладу не ниже минимального, установленного в стране, который составлял 5200 руб. в месяц.
Определите правомерность требований данного работника.
Ответ
Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Заработная плата (оплата труда работник...