Условие:
В ходе подготовки к судебному разбирательству дела
о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с сокра-
щением штата, перед судом был поставлен следующий вопрос.
Истец полагал, что решение о сокращении не имело никаких
экономических предпосылок, а было принято только для того,
чтобы уволить конкретно его. В связи с этим он заявил о необхо-
димости проверки судом этих обстоятельств, а именно, установ-
ления того, было ли решение о сокращении его должности объ-
ективно необходимо. Ответчик возражал против этого, указав, что закон не предусматривает возможность оценки судом экономической обоснованности решения работодателя о сокращении численности или штата работников при оценке законности увольнения.
Кто прав в данной ситуации, и следует ли суду учесть данные доводы сторон при определении предмета доказывания?