Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течение месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием

Казакова, являющаяся студенткой 2 курса вечерней формы обучения Московского университета менеджмента, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей с 3 января 2013 г.

В каких случаях при приеме на работу работодатель должен потребовать от соискателя справку о наличии (отсутствии) судимости по следующим должностям: * педагог строительного колледжа; * частный охранник; * врач детского сада; * муниципальный служащий; *

Токарь Марков, принятый на работу полгода назад, был уволен как не соответствующий выполняемой работе по п. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что не смог освоить работу на новом станке. Он обратился в суд. Подлежит ли удовлетворению иск Маркова?