Во время ночной смены на унитарном предприятии возник пожар, который предотвратил один из рабочих. Профком поставил перед администрацией вопрос об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако администрация отказалась от поощрения рабочего, ибо

1 октября 2025
Трудовое право

Условие:

2. Во время ночной смены на унитарном предприятии возник пожар, который предотвратил один из рабочих. Профком поставил перед администрацией вопрос об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако администрация отказалась от поощрения рабочего, ибо шесть месяцев назад на него было наложено взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Правомочен ли отказ администрации поощрить работника?
Ответ дать опираясь на трудовой кодекс

Решение:

Ниже приводится пошаговый анализ и ответ: 1. Анализ ситуации: • Событие – предупреждение пожара в ночную смену, совершённое работником, что позволило избежать возможных последствий (материальный ущерб, угрозу жизни). • Профсоюз требует благодарности и выплаты премии за данное деяние. • Администрация отказывается поощрить работника, ссылаясь на то, что шесть месяцев назад по нему было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. 2. Правовая база: • Трудовой кодекс (ТК РФ) предоставляет работодателю право применять поощрения (в т.ч. премии, благодарности) за ...