Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Демин обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе и о выплате заработной платы за вынужденный прогул.
Законны ли действия администрации автокомбината?
Какое решение должен вынести суд?
Согласно ч.3 ст.72.2 ТК РФ, перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обсто...