Условие задачи
Водитель автокомбината Дёмин ввиду ремонта его автомашины был переведён приказом директора на другую работу в качестве грузчика. Однако Дёмин отказался от данного перевода и не приступил к работе. За отказ администрация уволила его за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Правомерен ли отказ Дёмина? Является ли законным его увольнение по данному основанию?
Ответ
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ[1], перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя. Кроме того, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на ...
