Главная
Библиотека
Трудовое право
Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения. Примите решение за...

Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения. Примите решение за прокурора района. Какие меры прокурорского реагирования необходимо применить прокурору района?

«Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения. Примите решение за прокурора района. Какие меры прокурорского реагирования необходимо применить прокурору района?»

24 апреля 2024
Трудовое право

Условие:

Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения.

В связи с этим от управления транспортным средством он был отстранен. Когда материалы служебного расследования поступили к генеральному директору данного ОАО Суровенко, последний, руководствуясь ст. 192 ТК РФ, в тот же день издал приказ о переводе водителя Лукина в разнорабочие сроком на 6 месяцев. На следующий день Лукин, протрезвев и, посчитав решение генерального директора незаконным, обратился с жалобой к прокурору района.

Примите решение за прокурора района. Какие меры прокурорского реагирования необходимо применить прокурору района?

Решение:

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Данный перечень носит закрытый характер и дисциплинарное взыскание в виде перевода на другую должность не соответствует закону.

Согласно ч. 1 ст. 21 ФЗ О прокуратуре Российской Федерации предметом надзора являются

соблюдение Конст...