Условие задачи
Водитель Степанов был признан инвалидом 3 группы. Работник предъявил справку МСЭК и написал заявление об увольнении по собственному желанию по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Однако работодатель уволил его по п.8 ст.77 Трудового кодекса РФ. Из-за наличия такой записи в трудовой книжке Степанов не мог устроиться на работу.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п.8 ст.77 Трудового кодекса. Правомерно ли увольнение работника? Какое решение примет суд? Можно ли изменить запись в трудовой книжке?
Ответ
Согласно ч. 3 ст. 73 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Пунктом 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ предусмотрено такое основание для прекращения трудового договора, как отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, уст...
