Условие:
Воспитатель детского сада Голубева обратилась с заявлением к заведующей с просьбой предоставить ей отпуск по истечении шести месяцев после заключения трудового договора.
Ей было отказано в предоставлении отпуска. Заведующая детским садом мотивировала отказ тем, что из шести месяцев работы один месяц Голубева болела, целую неделю были рождественские каникулы и праздники, и ещё неделю Голубева находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
оплачиваемые отпуска?
Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодные
заработной платы?
Кому и в каком порядке предоставляются отпуска без сохранения
Правомерны ли доводы заведующей детским садом? Укажи статьи трудового кодекса России по этой задачи
