Условие задачи
Временная приостановка работы - простой
В ЗАО «Проект - инжиниринг», согласно заключенным хозяйственным договорам, прогнозируется значительное снижение объема работы во втором полугодии 2016 года. Вероятность до конца текущего года заключить новые договора на выполнение проектных работ требуемого объема – невелика.
Руководством принято решение отправить часть сотрудников проектного, сметного и технологического отделов в простой с 12 сентября 2016 года. Руководителям подразделений предписано определить список сотрудникам, отправляемых в простой.
Определить порядок действий и подготовить требуемые документы в данной ситуации с указанием срока издания каждого документа и размера оплаты на период простоя.
Подготовить документы для вывода из простоя 26 сентября 2016 года сотрудников проектного отдела.
Справка. Регламентирование временной приостановки работы ст.72.2, оплата на период простоя ст.157.
Ответ
Действующее трудовое законодательство не содержит чётких требований к перечню документов, подготавливаемых при оформлении времени простоя в организации, а также срокам их подготовки. Однако анализ имеющихся норм позволяет сделать вывод о необходимости соблюдения определённого алгоритма действий в подобных случаях.
Применимо к условиям задания полагаю, что порядок действий должен выглядеть следующим образом:
1. Так как трудовые отношения работников и работодателя во время простоя подлежат особому правовому регулированию (затрагиваются права работников на оплату труда, соблюдение правил исч...
