Условие задачи
Выберите из предложенных вариантов правильный ответ (правильные ответы).
Если работник, заключивший трудовой надлежащим образом оформленный договор, не приступил к работе с даты, определенной в трудовом договоре, работодатель может:
а) уволить работника за прогул;
б) аннулировать трудовой договор;
в) уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Ответ
В соответствии со ст. 61 ТК РФ, если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодател...
Потяни
