1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Выберите из списка юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя: 1. Женщина ушла в дек...

Выберите из списка юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя: 1. Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности в фирме,

«Выберите из списка юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя: 1. Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности в фирме,»
  • Трудовое право

Условие:

Выберите из списка юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя:  Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности в фирме, руководство приняло решение об ее увольнении Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на\( 15 \% \)

Решение:

Рассмотрим по порядку каждое из предложенных оснований: 1. Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности в фирме, руководство приняло решение об ее увольнении. Анализ: Согласно Трудовому кодексу РФ, декретный отпуск гарантирует защиту занятости женщины, и увольнение в связи с беременностью или декретным отпуском является незаконным. Вывод: Это основание не является юридически допустимым. 2. Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располага...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет