Главная
Библиотека
Трудовое право
Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового до¬говора по пред...

Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового до¬говора по предложению администрации театра в него было включено условие о том, что в течение 5 лет молодая артистка не выйдет замуж.

«Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового до¬говора по предложению администрации театра в него было включено условие о том, что в течение 5 лет молодая артистка не выйдет замуж.»

7 октября 2024
Трудовое право

Условие:

Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового договора по предложению администрации театра в него было включено условие о том, что в течение 5 лет молодая артистка не выйдет замуж. Оцените правомерность включения в трудовой договор данного условия. Могут ли в трудовом договоре устанавливаться дополнительные (по сравнению с ТК РФ) условия труда условия? Является ли трудовой договор источником трудового права?

Решение:

В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать пос...