Хомяков опоздал на работу на 15 минут. Работодатель решил привлечь Хомякова к дисциплинарной ответственности и назначил ему штраф в размере 500 рублей. Хомяков возражал против назначенного наказания и обратился в суд. Допускает ли Трудовой кодекс

Хомяков опоздал на работу на 15 минут. Представитель работодателя запросил у него объяснительную. В объяснительной Хомяков указал, что у него не было уважительных причин для опоздания, так как он проспал. Работодатель решил привлечь Хомякова к дисциплинарной ответственности и назначил ему штраф в размере 500 рублей, которые должны быть удержаны из следующей зарплаты. Хомяков возражал против назначенного наказания и недополучив 500 рублей в день выплаты зарплаты обратился в суд. Допускает ли ТК РФ наложение штрафов на работников? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ? Вынесите решение по делу.