Хватов работал в АО «Газинвест». В соответствии с ПВТР ему был установлен восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00 с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 14.00. 18 ноября Хватов был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В приказе об

Хватов работал в АО «Газинвест». В соответствии с ПВТР ему был установлен восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00 с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
18 ноября Хватов был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В приказе об увольнении в качестве основания дисциплинарной ответственности указано, что Хватов 8 ноября отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин с 9.00 до 14.00. В объяснительной записке, представленной работодателю, он пояснил, что с утра участвовал в судебном заседании в качестве свидетеля, однако повестку не получал, так как явился в суд добровольно.
С увольнением Хватов не согласился и обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Совершил ли Хватов прогул