За нарушение правил дорожного движения водитель Угаров был лишен права управлять автомобилем на 6 месяцев.
Приказом по автобазе ему объявлен выговор, и он переведен на это время на ремонтные работы. Однако на новую работу Угаров не вышел, ссылаясь на то, что ремонтником на работе он не поступал. За невыход на работу Угаров уволен за прогул без уважительных причин.
Правильно ли произведено увольнение?
Нет, процедура увольнения Угарова, в данной ситуации не соответствует закону, по нижеследующим основаниям.
В соответствии с п.9 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению в том числе при лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет...
Не нашел нужную задачу?